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成就的6大素质
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发表于 2010-9-19 23:55
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成就的6大素质
成就
,
素质
一、沉稳
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7 q) B' K* V3 r& U4 d5 y
(1)不要随便显露你的情绪。
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$ w3 t0 |( j* r3 f- B! G
(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
% O( y) ~+ W0 _/ a) T! W v
7 q; |# `( c6 r3 o6 }* u
(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
+ I' z0 J5 {& P! Z- o
; G" L0 @) B- `* R- }8 f/ a
(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
! D, a7 A* A. ?: j
5 a- H4 Z7 i& V+ Q: u* e
(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
9 I0 J# m" f3 X D7 r
: D; L" @" ]; ~8 U% B
(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。
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$ i; [% b/ J( R' c7 K
二、细心
0 i& B' X/ f7 Q+ i' a
# D6 q+ v/ H4 A1 r5 s1 y/ f7 Y
(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
6 d0 Q3 P( k L! n
! h: i6 H$ w( }' M
(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
( P' d; [( ^9 Z4 d$ L
; |9 @# t% c! y3 Z$ [
(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
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2 ~; \, ^$ k5 W$ Y) \" @- E
(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
1 r# M9 a3 R# X' l
) H: z# m. F( i) W; V0 e1 d5 J
(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
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# e1 F6 U1 q# i$ x) d' e7 {
(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
% ?: B# E# ?% w) G9 ], R
- Q8 A) X1 O8 q. v. H) {
三、胆识
% u. M/ f5 [3 _* p
) ]. j, N+ c8 @, ^& Q3 i! {8 }
(1)不要常用缺乏自信的词句
4 L- j/ ]/ I. s* w
/ Q) F/ B8 g# q7 v- C5 ~5 Y
(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
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. T4 M2 @+ t9 n/ Y
(3)在众人争执不休时,不要没有主见。
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5 X8 ]7 V- c) s2 h" l: X- d
(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
9 g8 x( A7 X( f$ r" Z1 f) F
: `6 C' U5 F) m1 Y$ |
(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
8 _4 `) S+ g! U- P
& w5 _( v$ B( }; C* i4 G# c
(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。
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. l" N/ q- k/ O. p; e/ ^$ R% s e
四、大度
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0 Z- U1 Q" X. p- C' z2 @4 Y+ H
(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
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) c5 q3 g1 B1 f* r8 I. W! e
(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
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! I9 Q' Y6 J( t" e1 V+ b1 h3 O3 k
(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
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2 X- l9 j0 Q2 `
(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
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1 O( M% p$ @6 t' `7 d" m; k I, t
(5)任何成果和成就都应和别人分享。
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& W$ r+ p' s) v& F+ K) ]1 r
(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
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1 H% c8 T( G7 n; T
五、诚信
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(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
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' B( M/ R2 K9 S. Q$ }+ Z9 ~
(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
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(3)针对客户提出的“不诚信"问题,拿出改善的方法。
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(4)停止一切“不道德"的手段。
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(5)耍弄小聪明,要不得!
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(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
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; T' {& V; B2 d. ~- E
六、担当
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(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
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7 m3 K- H- m8 o
(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。
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(3)认错从上级开始,表功从下级启动
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(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
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]- a- m+ W5 b8 ?& S1 h& L
(5)对“怕事"的人或组织要挑明了说。
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(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担
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