[求职] 使你脱颖而出的4个好习惯

当你跨入公司的那一天起,属于你的那一幕便开始了,公司是一个剧院,工作便是你的舞台,舞跳得如何,全在于你自己,不论在哪个剧院,舞者要想舞得精彩,必须掌握好的方法,付出真心的努力,同理,不论在哪个公司，下面的好习惯会使你脱颖而出,所有的回报都会不约而至。第一个好习惯:额外多做一点,做好别人期望值之上的5%，让努力成为习惯。
不论你处在什么位置,都需要把你身边的事情,尽自己最大的努力做好,即使是琐碎的小事。如果你坚持不懈地这样做,你想追求的职业目标迟早会实现,而且比预期的快。
张桂先生在《5%成败论》中有这样的论述：“人与人之间的差距其实并不大，成功的人与失败的人经常是因为多做了或少做了5%”。额外多做一点，做好别人期望值之上的5%，你已经成功了，如果你的努力成为一种习惯，会使你脱颖而出。
习惯不是你一时的表现，而是你必须在日常生活中坚持的，如果你能够在一年内，无论做什么事情，都时刻想到要额外多做一些，那么你就会形成一种习惯，当你被分派一个任务时,完成所有必需的步骤之后,你会提醒自己为了更好的结果再多做一点，要知道就是这额外的一点工作辛苦，常常会使你脱颖而出。
第二个好习惯：永远不要为结果找寻任何借口。
无论出现什么情况，任何借口都不能取代结果，你决对不能因为你的表现差劲而主动去找寻任何借口，你要养成“不能有任何借口”的习惯。如果你不能完成工作的话，世界上所有的借口都起不到任何的作用，因为事实上是你没有达到原来设定的目标，那么，如果你养成了不找借口的习惯，尽你最大的能力去想办法解决问题，达到预先设定的目标，那事情的结果就会完全一样了。
第三个好习惯：事先找出潜在的问题，并解决它，出现问题一定要找出解决问题的办法，使相同的错误不再出现第二次。
任何行动都会有结果，你所做的每次努力肯定也会造成一定的后果，但是不是每一次努力所导致的结果都是你所期盼的。例如：当你花费了很多时间和成本做出来的产品，由于某一个环节的疏忽，造成了产品的不合格，虽然你付出了努力，但不合格的结果决不是你事先所期盼的。
你要做的就是：在每次行动之前仔细分析各种影响你完成任务的问题和障碍，把潜在问题事先解决。在行动之后，及时检查和总结，还有什么问题造成了结果与期望的差距，这样你努力得到的结果才不会偏离你的期望。
在公司里向上司汇报不准许只汇报问题而不提出解决办法，不管你解决问题的办法是否可行，是否被采纳，你一定要说出你对这个问题的看法。
第四个好习惯：帮助别人获取成功。
在任何一个工作岗位上，你要做好一切必要的事情，帮助你的上司成功；你要每天问自己，现在做的每件工作是否可以帮助下属们成功；你要努力做好各项工作，以帮助同事们获得成功。只有这样，你才会不断地获得上司、下属和同事的认同，你才更具有存在的价值，从而更快地脱颖而出，达到你人生目标，一个对工作、对团队伙伴采取不闻不问态度的人，最终是难以获得企业、上司及同事认同与欢迎的。
心理学家讲：一件事最少要重复二十三次以上才可能行成习惯，养成良好的习惯，你一定会脱颖而出的，加油吧！

1.额外多做一点,做好别人期望值之上的5%，让努力成为习惯
2、永远不要为结果找寻任何借口
3、事先找出潜在的问题，并解决它，出现问题一定要找出解决问题的办法，使相同的错误不再出现第二次
4、帮助别人获取成功

[ 本帖最后由可乐狼于 2009-1-21 22:18 编辑 ]