管庄首页 | 管庄资讯 | 房屋租售 | 活动聚会 | 求职招聘 | 常营商铺 | 常营论坛 | 联系站长
返回列表 发帖

管庄论坛版主管理规定

管庄论坛版主管理规定

管庄论坛版主管理规定 V1.0


. x. b' K5 v5 H5 l! i

(2008年11月8日)


/ F9 N3 V" e2 w


9 o& G* b- W# s" N( f

) \! V; d- x' b9 n! p/ {

为了更好地管理管庄论坛,特制定如下管理规定,请各位版主认真遵守。

, b5 w: m. f( r8 _9 G. L1 s: l

4 w. L7 L  j5 |2 T9 P+ N

一、版主的基本职责:

) {. m3 b) h# {( r7 i8 c

8 |2 k, i) [3 G- H' c+ d( l

担任管庄论坛版主(包括超级版主),必须热爱、支持论坛,并恪守如下版主职责。

2 M" }& w) T' k$ o6 K

3 C+ H' K0 N6 I3 C
1、版主应保证每天至少来论坛一次,每周在线时间不得低于7小时,积极参与话题讨论,多发表主题帖,对他人的问题及时答复。


) B) ~4 |# W7 \1 f


3 O  K2 Q. O, {' g& j

2、版主应努力管理好自己负责的版块,及时对贴子进行加精、置顶、锁定等管理,并对不符合本版块或本论坛的帖子进行转移、删除等操作。尤其对于乱发广告的帖子和用户,需及时予以删除、禁言处理。


# j+ }1 k* l$ g! r! e6 L5 f


$ c/ b' R8 ~) D

3、版主在管理论坛时,应本着公开、公平、公正的原则,不得带有主观色彩。对于论坛上的争执,应以客观事实为依据公正处理,并尽量保持论坛的和谐。

4 Q% C' s- W4 w; a' F/ a

9 U, w* v$ w* b8 N' h3 w& k9 H

4、版主需积极参与版主会议的讨论,对于论坛存在的问题和不足,积极提出合理化建议和意见。关心论坛发展,以适当的方式宣传、推广论坛,扩大论坛的影响力和知名度。

2 O+ E/ M- k2 E) @- r) E1 ?( s

3 @8 q. P! ?7 i, b% o; z  x- a. ^6 J, H' x

5、版主应努力提高自己所负责版块的帖子的数量和质量,鼓励会员发表原创帖,并对精华帖子适当予以奖励。


& ~2 Z* E) S7 D8 N, B

  N! ~, y; N% w7 j; r

6、版主应管理好自己的账号,经常更改密码,无论如何,绝对不可泄漏给任何人,以保证论坛的安全。


4 U! F. S) X  g8 h

& `: E9 _2 N" I. C2 U* a" d

二、版主申请条件及流程:

6 X# s. j! |  v% v' g


  u) p; `3 f- U1 r. K8 z7 x; m申请成为管庄论坛版主,需具备以下条件:


1 y: w& i4 P+ l  l: K, Y6 L

( J4 {" l0 N* f+ T
1、申请者必须为管庄论坛正式注册用户,原则上在论坛注册不少于30天,积分不少于500分,发帖量不少于100帖。

5 U5 g% `' ~/ O& Q1 f6 c# v

2、申请者需认同版主规则,并认真遵守。有论坛管理经验者将优先录用。


) ^" O' Y0 c) S& L& A9 ]

3、申请者首先填写版主申请表,通过Email发至论坛客服邮箱,或在“意见反馈”版跟帖填表。


0 r' n. m* ]- Y" }7 |! l/ G5 v

4、收到申请表后,论坛管理团队将对申请人的资格进行审核,并对申请人的情况予以讨论。论坛将在收到申请表之日起的一周内公布审核结果。

2 u. o' g. U) h" `, z

5、审核通过后,版主将有一个月的试用期,试用期结束合格后转正为正式版主。

; L7 g8 y* q6 T4 h4 N( J

6、对论坛有特殊贡献,或由管理员、超级版主推荐的人选,以上条件可适当放宽。


5 m6 }- a; a. c. T0 U

* M6 U7 @/ E/ [& ^  }

三、版主的处罚:


, L) P$ o5 ]/ ?! z) f2 n

% E5 I8 n; ~# @' i1 O6 Q2 @* ]9 s

有下列情况者,将视情节严重程度对版主予以警告、停职查看直至免除版主职务的处罚。

/ i/ S+ ~/ Q8 N7 U

1、无理由长期不登录论坛,经管理员、超级版主提醒后仍然没有改变的;

/ ~; w0 t( n2 f1 N8 F2 s

2、不能履行版主职责,对自己负责的版块没有尽到管理义务,致使论坛处于无序状态;

/ k6 K  x2 u1 Q( ~6 J

3、不能公平处理论坛上的纠纷,或对会员谩骂、指责等。

3 P! G9 _$ d* _* U& A3 r


7 N1 l/ w7 C4 {; U, a% A

四、版主申请表:

7 D* j* I3 {1 I' n2 o" k) C  R; ]

8 O. G+ Y# f* g7 H+ ~, c1 P; F/ T

论坛ID:      性别:    年龄:     & L. {* r' i& s* E' |
------------------------------------------------------------------------      
+ K# |7 K! _' e- I- ~申请版面名称:   6 a; P$ y0 r  b1 _. u1 C
------------------------------------------------------------------------   % B; a. a0 \% U! b3 C$ l) R
职业及专长:     8 F7 x0 P1 x  ]; I: i5 m3 w7 W
------------------------------------------------------------------------   
) Z3 W8 s! d4 U, l7 e6 O4 s0 {注册论坛时间:   年  月   日  
8 I/ p/ i2 l, x7 S8 l8 M------------------------------------------------------------------------     ?" A8 o5 h' W
电子邮件:   
$ L2 i' D5 ~. k  W0 J' \6 n------------------------------------------------------------------------   
7 D5 g0 K3 T4 K1 X8 V, sQQ:    MSN:   7 k2 m  w8 e. f1 x: \& H  K+ v
------------------------------------------------------------------------   
) U+ m' m+ E" I, a7 m$ x! S$ k5 H, ^平均上网时间(小时/天):   
+ |# u, ]. @8 b5 s9 @) F1 a: ?1 |------------------------------------------------------------------------   0 O% I6 b0 }5 t4 U* w
申请该版版主的理由: ; H& C, V$ w: o
------------------------------------------------------------------------/ a6 z- n# ]2 r- w
曾经管理过的网站/论坛(名称及链接):
! t5 M, h3 R2 }------------------------------------------------------------------------
- D1 p1 W4 V& r, ?对论坛的建议、意见:
: B7 i8 I8 D. @9 i" F------------------------------------------------------------------------   3 H0 Z' W: s  H; ]! ~; _# z

" r* ^+ k& i" q9 f8 Z7 e; ~  u五、补充说明:

4 ]9 X8 y* v. y& l5 w( p


3 T+ e0 X! T' X" b: t

1、此管理规定将会随时更改,恕不另行通知。


+ g8 i( j) u( h) C

2、此管理规定的最终解释权归管庄论坛所有。


# @- X, I* g, T$ W3 x% i
. Y% C3 u! k6 M/ |2 P2 ^4 Y1 @

! k1 ^/ R. j3 B) n$ v- Q

: x, |1 {2 E) R1 t" ]+ E% O% i

管庄论坛管理团队


+ f) \! E; }/ d# D1 n1 A) k, x

二〇〇八年十一月八日9 V$ P7 F7 w5 H8 [+ q/ |5 Y
' A! c2 `: j4 O

管庄人都上管庄网!
管庄网:http://www.guanzhuang.org/
管庄论坛:http://www.guanzhuang.net/

All the world's a stage,
And all the men and women merely players.

返回列表