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成就的6大素质

成就的6大素质

一、沉稳
* G5 Y  |3 L) O, N) B
* Q1 V) s, a8 s7 R' w6 @(1)不要随便显露你的情绪。
; Q! n2 e4 R( c( o* }& g. O' h, r( Z/ g
(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
6 e5 b" Q! ?  B4 P. T% z5 ?3 e5 e( t0 F+ Q
(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。$ P$ t, M7 _; v& T

9 H; o) g" r/ W: P( q" M(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
0 b& x# t+ k6 ~' ~0 y4 y% p4 i, w) y
(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
  Q: D. I/ f& o7 q! W* N) w; q; z, R2 {
(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。
; c4 `( v5 a, L+ l% q5 ]
6 c! z& X$ X1 p* T  q二、细心
& `5 Y3 N) ]& ]) F- [% h4 s, M
8 Q* l, a" T  y, }# G. D(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。) Q( S5 L$ m1 c! D9 r: c6 W+ M

1 H$ @$ [* T- N(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
# O  p8 P" U. @" O5 `4 \" i: |+ v( \' J" x8 E. |
(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。3 Q* O" B- E. n, y% K

. b" r# L' e+ e& I(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。0 X5 s  D  X5 D
, s/ x0 z* b& c# K8 h) k, Q  Q
(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。8 u5 {) ]3 A0 V* Q: `0 v8 S: p  x
# ?* o: c; {) G) d
(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。* m# b4 U7 I1 b2 q4 n6 j8 H; v

% c( s! {3 X8 D6 X0 A三、胆识9 a+ H( k9 s, i  i2 ~, k

) S) d+ H8 y5 g% d, T, B9 X. V- u(1)不要常用缺乏自信的词句
2 e" y4 {# A. R! t
! O" f9 Q- X4 c: {! S% U. u# Q(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。. F) ?2 T3 v+ J2 b% f

( B# _5 J3 V0 [3 Q(3)在众人争执不休时,不要没有主见。
8 O8 d. n: C. N( B1 i; _( ]( _7 f1 q2 ~' ?1 |/ k9 o2 v
(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。0 i* y8 _* }1 I3 l4 b
, `$ @! X1 L' s5 T2 H+ Q
(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。; n: v$ @# b  {  t2 v( m1 g

7 i4 w4 e4 b, C$ M8 W; b  `(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。* x( L1 H  e' D2 M

5 B$ [% I: w/ b1 M+ O9 ?四、大度2 c+ R+ R8 x0 s- x
/ m5 F( ]9 c# `* ~
(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
+ B) z3 i0 k0 j: }" @3 z- P- X. [2 U% K
(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
% J& h2 a) s8 I+ `; r8 p# x( f0 P$ K7 N4 r" s; d
(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)/ a# E3 F+ m+ u5 z; k6 V
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(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
" L% R$ K7 a+ V  T; Y
* ^/ M' I' ^- `( V; t( k! V2 U8 Y( t$ d(5)任何成果和成就都应和别人分享。+ k% Z# T3 M  c9 C& X

3 p2 c; I0 A; i. ]  e2 y! W+ l(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。; I  ^% Q* A# G0 Y: u

& M, K2 d6 ~  v五、诚信7 S, J' j7 C( ^1 Q

1 @2 J6 K. @. T8 Z(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
/ V1 c; n  M6 O) `2 M9 T
4 u/ w5 @4 s0 p! f5 C; D. w(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。4 N% Y  m1 j6 S. S# [
7 P; [! \. r6 x3 A: ]
(3)针对客户提出的“不诚信"问题,拿出改善的方法。
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6 s# O+ M' C5 @5 }9 {+ r(4)停止一切“不道德"的手段。5 z6 S! G7 \  |

" X' c9 S1 [) L3 _0 c3 W! X# i# Z(5)耍弄小聪明,要不得!
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(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
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六、担当
  c2 _0 `+ w7 D/ E, b/ W4 t
( D  e4 _# }) o& o: m* a8 r(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
+ F6 c3 X8 `/ W7 G$ T9 h& [. p+ F
(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。+ Q/ b# g5 J; Q7 [* S  M

" {; Z; b5 |, @- ?# b4 }' x+ _(3)认错从上级开始,表功从下级启动1 f" n1 u! ?" J. U
! O) M3 u  o1 a; ~! a' P5 y
(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。, K- K5 g+ m5 q' e. N1 F/ @
  o+ p3 [2 ~, ?* A$ T2 [. K; D) ]
(5)对“怕事"的人或组织要挑明了说。5 T: S& l$ ~/ y3 g
) Z4 F- O$ Z  ^3 f
(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担
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这不仅仅是成就的要素,而是做人的基本准则。
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