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成就的6大素质

成就的6大素质

一、沉稳
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5 l) k  u+ x2 r9 G% H(1)不要随便显露你的情绪。1 i' ^1 N/ ^. c; p+ W

5 t0 `. d  E1 j# {0 R(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
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) k7 r8 v1 `6 }9 W" j5 e# c3 W$ S(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。8 L4 }0 p, Q2 Q% @) M* l5 @
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(4)不要一有机会就唠叨你的不满。6 l; l  N9 @8 x8 L
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(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
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(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。
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二、细心
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(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。# C2 V  V# K0 |) a1 V- Q

* B8 @7 L3 r1 T8 D: O/ B(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
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(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。1 f! n# J0 w. P. w
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(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。( f8 d  [& j6 X# _

4 Y" Q, v2 f3 P  R(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。/ @( u1 ]3 o- Z
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(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
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4 T; k; s4 ?2 `三、胆识& X, k4 b0 L  g! G; V$ w' I5 {
" a/ `0 v. a- I! e
(1)不要常用缺乏自信的词句
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(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
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6 b2 z: E+ Y, a(3)在众人争执不休时,不要没有主见。
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4 b. s* O2 f8 F) N(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。9 }/ A& Y: e/ d5 X3 ~1 S/ C' Z

+ X* {& x2 _; _; n. C(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。0 C5 d7 @+ O0 D$ m. W2 U

+ o- e2 l* k, T$ m. T1 n(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。& S2 }6 I$ e2 g% e3 @6 I

5 F( x2 }# i2 T2 F( a四、大度
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(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
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& G0 u4 p$ z* [3 F7 U' M6 Y(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。# u; m3 V+ C& F6 _# o
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(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
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8 U' g6 v  d* B5 c# N(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。6 I& H% s8 a8 _1 ~- B" [; {

. |4 s; A( V6 Q5 ?(5)任何成果和成就都应和别人分享。
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(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。. w" ~5 G5 J  M0 A: J' l

; k- c. [4 k* r( h& g" Y2 F0 y五、诚信
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  \3 x0 j  B+ o9 L(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。. z% U& Z1 d8 l6 x; e
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(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
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% F' e# t) J8 ?4 ]8 o(3)针对客户提出的“不诚信"问题,拿出改善的方法。
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(4)停止一切“不道德"的手段。+ ?1 A; k, h; X

% l# i* Y4 U3 ~1 \(5)耍弄小聪明,要不得!9 `& i2 O  X% P5 I) L' a# g* X

' S+ l" D7 C+ R1 w, X" X: o1 F8 V(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
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六、担当
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  m* |1 `' {3 N& `6 e(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。& Y4 q: N0 s) ]$ n/ S

, [6 Y; h6 _% a" X* j; H/ r(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。9 ^: N, G. E( c0 H8 E  N

2 p  g2 s  u; [9 D: C$ U2 `(3)认错从上级开始,表功从下级启动
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(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。. Q3 N) g# c5 C; [' |( M3 h" G

/ N  i* [& U# I7 `) @5 z(5)对“怕事"的人或组织要挑明了说。
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' J' r  w4 j3 u(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担
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这不仅仅是成就的要素,而是做人的基本准则。
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