[资讯] 劳动合同法实施条例 13种情形劳动者可解除合同 合同法, 条例, 劳动者, 情形, 解除

爱的伤痕

《劳动合同法实施条例》18日公布，《条例》规定：13种情形下劳动者可与用人单位解除劳动合同。" \6 G9 c8 x, m! z& s3 X( k

& L$ }/ ~" O( t+ N8 t* v# O$ M　　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：  C7 o# d9 _7 ]7 T
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　　(一)劳动者与用人单位协商一致的；
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　　(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；6 `+ I. J7 t5 \

5 P& U  [4 m# E　　(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
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　　(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；" |9 g$ c* q: Y5 ~+ R9 f
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　　(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
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　　(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
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0 [9 D+ y- g6 M; m* e% E4 t　　(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
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　　(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；3 g2 c7 n: n  K9 p0 Q( I6 P5 g

0 r) Q' e3 k$ |, {- k　　(九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
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　　(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；# B, t3 [# i3 c3 m

/ Q* N1 v. s4 O' Y# p5 K  S, _　　(十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
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2 x% l8 h8 ~+ Z( v- s( k- `$ y　　(十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
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　　(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

人在江湖

学习一下；
7 O8 I. q* T: Q# r# n: \; U在这个版我貌似发过《劳动法》，大家好好学习！！！