[资讯] 劳动合同法实施条例 13种情形劳动者可解除合同 合同法, 条例, 劳动者, 情形, 解除

爱的伤痕

《劳动合同法实施条例》18日公布，《条例》规定：13种情形下劳动者可与用人单位解除劳动合同。
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, ~, X. `7 `) W! d0 A) @5 i1 V5 ^　　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：. ^, }+ C0 [$ {1 }
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　　(一)劳动者与用人单位协商一致的；
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6 m8 G3 c2 g2 {　　(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
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' \$ C- p3 t7 ~( u# P& F) {　　(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；& H6 T6 v$ W& @! f/ _" \
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　　(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；7 ?) ^" d3 y  @9 F
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　　(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的；6 |) K; [& v) `# Y! K

9 C, ?9 v  c  V　　(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
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  v+ U$ ]7 r  K　　(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；: k" W: ?; Y0 L, V, @/ q: @* R0 L
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　　(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
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　　(九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；( F$ e/ z9 Z% Z. F4 k  E- u9 X+ M

* \6 i9 X7 |, b4 R7 x8 r　　(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
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　　(十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
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　　(十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
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　　(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

人在江湖

学习一下； 7 M! q6 ?3 Y8 |+ p& a/ n
在这个版我貌似发过《劳动法》，大家好好学习！！！