成就的6大素质

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发表于 2010-9-19 23:55 | 只看该作者

成就的6大素质

成就, 素质

一、沉稳

（1）不要随便显露你的情绪。( g8 M* G1 D0 X+ D2 q2 u- s: N
( u5 F9 t+ ^  O* @
（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。! {" Q+ \" D; K) v& o% {

（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
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（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
: k* E4 z( a$ }
（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。

（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。$ X; P* G2 c) e# T+ J4 H% C! j/ W& c

二、细心8 d1 r" e% y/ W/ w7 c9 ^

（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。

（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。0 ?; F! E; I4 m+ v1 v

（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
8 Z1 B, d$ i4 X/ r, ^2 h& I9 y6 D
（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。+ b; i" }) q5 G8 }4 N; n

（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。

（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。: J. B; `4 ?" l

三、胆识% i8 m& Y1 a  d6 [/ k/ |3 I. K) Z7 K

（1）不要常用缺乏自信的词句) w! _% D/ p8 ^" z" R- T* C7 \6 @
" Y3 c6 \! |# t
（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
4 L0 V' `! A" j, H
（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
. F4 u+ l: J& L1 p
（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。& m( c8 e& I( L7 c2 ]
9 m# V( r* S/ J/ o0 s) z  f
（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。1 `$ a4 o& B  q/ g: f( e
9 P/ k2 {" z6 q" S
（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。5 y9 @7 s) J: B: w, Q) C9 ^

四、大度4 f9 z6 w  q1 y3 V  m% L

（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。7 L" u' J  q: z9 ~6 w1 f$ [5 B6 ]) c

（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
* Q; O7 v8 s9 i
（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）$ A# Q- b9 b; V* F& n$ Q% ^, h, `
6 n. i9 G) [- H1 {  b  z: \
（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
, M  R: y% l4 q  }% K
（5）任何成果和成就都应和别人分享。
+ O+ B0 D5 h9 H3 I' I4 s
（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。; Q# C% H, a# ~! {* T8 S" h
! @7 `8 V! l# n" R
五、诚信
* Q: @+ i  C" K9 Q- _  @
（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。

（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。$ b6 b+ B2 K/ `1 A8 _
( Z( e: X+ {' d/ `! y' r+ J7 F
（3）针对客户提出的“不诚信"问题，拿出改善的方法。0 M% y: W2 Z/ a. S4 f5 K6 {4 @" R
% Z/ U. Y7 h7 j( `3 \1 y
（4）停止一切“不道德"的手段。

（5）耍弄小聪明，要不得！/ \! D  V; g: j- o# X7 C

（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。

六、担当
1 J' v5 r1 {: o. F4 r
（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。0 F6 g' O- [! u
: i2 R6 {/ W$ m4 u& N/ E2 {7 r3 C
（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。

（3）认错从上级开始，表功从下级启动

（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
5 K  F. j: v3 ~
（5）对“怕事"的人或组织要挑明了说。* [( o" u6 [2 I3 l9 |5 S/ }4 U" o& ~
" {6 i1 \  Z2 ^7 m. x$ A. M
（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担

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发表于 2010-9-20 08:17 | 只看该作者

这不仅仅是成就的要素，而是做人的基本准则。

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