[资讯] 劳动合同法实施条例 13种情形劳动者可解除合同 合同法, 条例, 劳动者, 情形, 解除

爱的伤痕

《劳动合同法实施条例》18日公布，《条例》规定：13种情形下劳动者可与用人单位解除劳动合同。" c4 ?. q. h# n9 ?! j* ^9 {7 p' X

) M. U# |! B7 U5 _　　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：4 @2 d4 D4 r+ C9 i# i) D
! g  q# c3 P' A7 o+ ]9 w1 Y- E
　　(一)劳动者与用人单位协商一致的；. E4 \  t9 s* I

; {# \$ M6 M" b! ~! k1 I　　(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
$ Q- P7 G5 ?. N- {
' x/ r3 X  I2 @9 F8 J, F7 M$ {# s　　(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；* D- }! K5 p" N: e- \, Y( j

+ G7 C6 _" }! {3 j# L: D　　(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；; h3 F1 y5 I2 {

+ ^2 W6 `. P! W　　(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的；( p9 U# Y3 @  u1 ?
& m" J! ?, W8 u1 S4 ]0 H
　　(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
! Z- K; O1 V) s% f
3 M  i5 l% M5 S　　(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；/ m, p5 q8 _/ c% a: b* T5 p; @

3 p0 f1 [6 m9 w+ s　　(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
7 N5 a: `6 P9 g+ n
9 z& v; f9 [5 X, _6 Q; }　　(九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；8 u/ m" Z, C' {" i1 I7 c9 p

) {5 q- y* \3 f0 }! V　　(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；1 X! I. |$ M- m; B1 F* R! K

$ _4 ^% ]$ }3 K# R　　(十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
- {: k3 o0 \* w  ?3 Q9 w( o( ?9 r% `. n2 Z4 [. B( ]4 k+ L
　　(十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
5 g; |1 L% u2 |1 [; M  w2 ?
! Z1 m% p5 A* G! Z8 m# V　　(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

人在江湖

学习一下；
7 ^) T) j& f+ f' e  R在这个版我貌似发过《劳动法》，大家好好学习！！！