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如何培养自己的气质

如何培养自己的气质

一:沉稳
% P( i% t1 W9 j' c9 L. B5 s  V     (1)不要随便显露你的情绪。6 a( q, @7 O1 |% M% i& x
     (2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。0 n& s' X$ w0 L6 d+ d0 `6 E. z
     (3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
0 W5 M% ]1 D1 n+ ?  t8 ?* d     (4)不要一有机会就唠叨你的不满。
) {3 W- n! G2 _" _! @" [- m/ ?     (5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
) P+ z$ n1 z# q: d8 H     (6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。 ; O; m9 d. ^2 e
二:细心
% O8 l  w6 Z' R     (1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。( I+ Z! z& Q- O4 q  q5 d  b: n/ }% W, J# G
     (2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。7 j8 ?' Z, D: l% W4 C1 ^' ^/ y
     (3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
. y& K. Q7 I$ B     (4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。  h* d/ v: [( Z! Q- m! h, R" p  k
     (5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
- B' M$ s* `; o# _/ d' M     (6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
: Y6 r) a, ?( ?7 E! Z$ }三:胆识
/ ^; ?" K; g% C; L4 `     (1)不要常用缺乏自信的词句
+ C3 t5 b0 q9 h/ C     (2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
' E1 a9 r# B; ^9 K3 K* L& T     (3)在众人争执不休时,不要没有主见。2 K5 e  W4 y: c/ o
     (4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。; E& e  _8 l9 H. T0 {6 X+ [
     (5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。! S7 q+ B( r; D4 y- _
     (6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。9 }& U( Y1 Y, {
四:大度
9 \$ @  z# ^0 W  @" ?9 `     (1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
& ^& `) a( J2 X, R/ q: C( g     (2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。5 Z3 Q* U6 O+ m! |" ^
     (3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
$ |+ T6 x% E( v7 R     (4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
/ v/ k  c- v' H! j- Q2 H     (5)任何成果和成就都应和别人分享。
$ y& B% X' C# |/ D& S& R; u6 X     (6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
0 L- o0 s4 `" f1 h/ |* q* T) x+ a五:诚信+ H8 t8 Y- @0 S  w3 N) c6 w
     (1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
/ K# t; V% ^. R' [3 g     (2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
" _( s* `& [5 l& A6 Y6 ]7 e2 O7 i     (3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。
! ^5 J+ m( B, B! L9 A! ?" _, ?3 @     (4)停止一切“不道德”的手段。- t' t/ y; o( A
     (5)耍弄小聪明,要不得!  U% c: r3 F; E. d* C
     (6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
' P* m, r+ F( j$ o( D9 F" z" M六:担当* v- E& i5 I) v( q- A5 s. {
     (1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。     * U0 e2 G" B. B2 v- @! W
     (2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。1 w! m2 |) ?6 `+ h1 D# |4 F: r5 D
     (3)认错从上级开始,表功从下级启动! v* R7 _+ l4 N
     (4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
& A2 m* ]  g$ R! y/ t/ O     (5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。
% @: L# Q+ h* L* d( q) B0 a     (6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担

这不象培养气质啊。0 V2 q# z+ F8 p
倒像是培养城府。
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